द टचस्टोन

यह प्रशिक्षण व्यावसायिक संचार की मूल बातें, साक्षात्कार की तैयारी, प्रभावी CV लेखन और करियर परामर्श को कवर करता है, साथ ही प्रतिभागियों को नौकरी और करियर बाजार में अपने प्रदर्शन और प्रतिस्पर्धात्मकता को बढ़ाने के लिए AI के प्रभावी उपयोग से परिचित कराता है।

ESG का एक व्यावहारिक परिचय जो केवल रिपोर्टिंग के बजाय व्यावसायिक मूल्य पर केंद्रित है। प्रतिभागी वैश्विक ESG रुझानों, निवेशक अपेक्षाओं, भारतीय घटनाक्रमों और यह समझते हैं कि सामाजिक और प्रशासनिक प्रदर्शन व्यावहारिक उदाहरणों और केस चर्चाओं के माध्यम से प्रतिष्ठा, जोखिम प्रबंधन और दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता को कैसे प्रभावित करते हैं।

ESG के मानवीय आयाम की खोज करता है जिसमें मानवाधिकार, कर्मचारी कल्याण, विविधता, समावेशन, कामगार जुड़ाव, सामुदायिक संबंध और जिम्मेदार आपूर्ति श्रृंखलाएं शामिल हैं। प्रतिभागी सीखते हैं कि मजबूत सामाजिक प्रदर्शन उत्पादकता, लचीलापन और हितधारक विश्वास में कैसे योगदान देता है।

भारत के जिम्मेदार व्यावसायिक आचरण और नौ सिद्धांतों पर राष्ट्रीय दिशानिर्देशों की गहन समझ प्रदान करता है। जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं के लिए संगठनात्मक संरेखण का आकलन करने, कमियों की पहचान करने और कार्य योजनाएं तैयार करने के लिए व्यावहारिक अभ्यास शामिल हैं।

व्यापार और मानवाधिकार पर UN मार्गदर्शक सिद्धांतों, मानवाधिकार उचित परिश्रम, शिकायत तंत्र और जिम्मेदार सोर्सिंग का परिचय देता है। कृषि और विनिर्माण आपूर्ति श्रृंखलाओं के वास्तविक उदाहरणों का उपयोग करता है और सेवा उद्योगों के लिए पाठों को अनुकूलित करता है।

आपूर्तिकर्ता जुड़ाव, नैतिक सोर्सिंग, श्रम मानकों, आपूर्तिकर्ता आचार संहिता और सामाजिक जोखिम प्रबंधन को कवर करता है। प्रतिभागी केवल अनुपालन के बजाय सहयोग के माध्यम से लचीली और जिम्मेदार मूल्य श्रृंखलाएं बनाने के व्यावहारिक दृष्टिकोण सीखते हैं।

सम्मानजनक कार्यस्थल संस्कृतियों के निर्माण के लिए कानूनी अनुपालन से आगे जाता है। यौन उत्पीड़न की रोकथाम, दर्शक जिम्मेदारी, नेतृत्व जवाबदेही, अचेतन पूर्वाग्रह, कार्यस्थल व्यवहार और हाइब्रिड और कार्यालय वातावरण के लिए उपयुक्त व्यावहारिक केस स्टडी को कवर करता है।

कर्मचारियों, समुदायों, ठेकेदारों और कमजोर समूहों को प्रभावित करने वाले सुरक्षा जोखिमों की संगठनात्मक समझ बनाता है। सुरक्षा नीतियों, रिपोर्टिंग सिस्टम, उत्तरजीवी-केंद्रित दृष्टिकोण और सुरक्षित संगठनात्मक संस्कृतियाँ बनाने को कवर करता है।

आत्म-जागरूकता, संचार, कोचिंग, लैंगिक समावेश, निर्णय-निर्माण और प्रभाव के माध्यम से समावेशी नेतृत्व क्षमताओं का विकास करता है। महिला नेताओं का समर्थन करने और मनोवैज्ञानिक रूप से सुरक्षित कार्यस्थल बनाने के लिए व्यावहारिक उपकरण शामिल हैं।

एक गैर-तकनीकी कार्यक्रम जो नैतिक AI, एल्गोरिदमिक पूर्वाग्रह, पारदर्शिता, गोपनीयता, जिम्मेदार नवाचार और शासन का परिचय देता है। प्रौद्योगिकी संगठनों को डिजिटल परिवर्तन पहलों में मानव-केंद्रित सिद्धांतों को एकीकृत करने में मदद करता है।

यह प्रदर्शित करने के लिए व्यापक क्षेत्र अनुभव पर आधारित है कि संगठन समुदायों, कर्मचारियों, सरकारों और नागरिक समाज के साथ विश्वास कैसे बना सकते हैं। हितधारक मानचित्रण, सहभागी दृष्टिकोण, शिकायत तंत्र और सामाजिक प्रभाव मापने को कवर करता है।